Limpieza industrial

Tu personal trabaja en las instalaciones del cliente — la checada tiene que probarlo

Personal distribuido en sitios de distintos clientes, rotación constante y turnos que muchas veces ocurren sin nadie del cliente presente. checa.mx deja evidencia real de presencia, sin depender de que alguien supervise en persona.

El cliente quiere evidencia de que el personal sí llegó

El reto: Contratos de limpieza y mantenimiento suelen exigir evidencia de que el personal asignado efectivamente se presentó en el sitio, no solo que el contratista dice que sí.

Cómo lo resuelve checa.mx: Geocerca por sitio — la checada solo se registra si el dispositivo está dentro del radio configurado para esa sucursal/cliente, con reconocimiento facial que identifica a la persona.

El personal rota de sitio cada pocas semanas

El reto: Un mismo trabajador puede pasar de limpiar las oficinas de un cliente a las de otro en cuestión de semanas — reconfigurar un checador físico cada vez no es viable.

Cómo lo resuelve checa.mx: Reasignar a una persona a otra sucursal es un cambio de catálogo, no una instalación — el checador del nuevo sitio ya está listo desde el primer turno.

Turnos nocturnos y de madrugada, fuera del horario del cliente

El reto: Mucha limpieza industrial ocurre después de que el cliente cierra — de noche o de madrugada, cuando nadie del lado del cliente está presente para verificar asistencia.

Cómo lo resuelve checa.mx: El checador no depende de que alguien supervise en persona — la checada biométrica con geocerca es la evidencia, sin importar la hora.

Alta rotación de personal operativo

El reto: Es una industria con rotación alta — dar de alta y baja gente constantemente, sitio por sitio, es carga administrativa real si no está centralizado.

Cómo lo resuelve checa.mx: Alta en minutos (facial, QR o carga masiva por Excel) y baja con motivo y fecha registrados, sin perder el historial para la liquidación.

La obligación no distingue si el cliente estuvo presente o no

El incumplimiento del registro electrónico de jornada (Art. 132 fracc. XXXIV LFT) se sanciona con $28,000 a más de $565,000 MXN (Art. 994 fracc. IV Bis LFT, 250–5,000 UMAs) — la vigencia plena de la STPS entra el 1 de enero de 2027.

Da de alta tu primer sitio hoy

Sin hardware, sin instalación, evidencia desde el primer turno.

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