Manufactura y maquila
Dos o tres turnos encadenados, línea de producción sin pausa y límites legales de horas extra que se endurecen cada año. checa.mx calcula todo automáticamente, sin que nadie en RH tenga que hacerlo a mano turno por turno.
El reto: En una planta de 2 o 3 turnos, un checador lento o que se traba en la entrada genera filas justo cuando la línea necesita que la gente esté en su puesto ya.
Cómo lo resuelve checa.mx: La checada toma segundos: reconocimiento facial o QR, confirmación inmediata. Si la cámara falla por iluminación o cubrebocas, el QR personal queda como respaldo sin detener a nadie.
El reto: Los límites de horas ordinarias y extra (HO/HE2/HE3) van bajando por calendario entre 2026 y 2030 — de 48 a 40 horas semanales. Llevar ese cálculo a mano, turno por turno, es insostenible y arriesga tanto a la empresa como a quien lo calcula mal.
Cómo lo resuelve checa.mx: checa.mx aplica automáticamente los límites legales vigentes según el año, calcula HO/HE2/HE3 por empleado y alerta cuando alguien se acerca al tope semanal — antes de que sea una violación, no después.
El reto: Producción, calidad, almacén, mantenimiento — cada área con su propio patrón de turnos, pero la inspección pide ver todo consolidado y sin huecos.
Cómo lo resuelve checa.mx: Un solo dashboard por empresa, con filtros por departamento y sucursal, y un reporte PDF formato STPS que se genera en un clic por el rango de fechas que pida la autoridad.
El reto: Algunas plantas operan con más de un registro patronal IMSS (por razón social, por área) y necesitan que la asistencia se pueda segmentar así para efectos de nómina y de auditoría.
Cómo lo resuelve checa.mx: checa.mx permite múltiples registros patronales por empresa y asigna cada empleado al que corresponde, sin mezclar reportes entre uno y otro.
Las horas extra mal calculadas son un riesgo doble
No solo expone a la empresa ante la STPS por el registro de jornada ($28,000 a más de $565,000 MXN, Art. 994 fracc. IV Bis LFT) — un mal cálculo de horas extra es, además, un conflicto laboral directo con tu propia planta.
Pon a tu primer turno a checar hoy
Sin hardware. El celular que ya usa cada supervisor es suficiente para empezar.